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東京・神奈川で就業規則見直しをお考えの方
会社設立・助成金・給与計算・社会保険手続きのご相談は東京都中野区のバークレー社会保険労務士事務所へ
就業規則が“正しく”制定されていないと、会社に大きな不利益をもたらすことがあります。
残業代の未払い・不当解雇・困ってしまう有給の事後申請・・・
就業規則が“正しく”制定されていないと、会社に大きな不利益をもたらすことがあります。
就業規則はルールなので従業員だけでなく、会社も従わなければなりませんよ。
それぞれの業務内容や労働形態に合った就業規則は、会社と従業員の双方を守り、快適な労働環境作りに役立ちます。
トラブルか起こっていない今がチャンスです。ご相談をおすすめします。
特定社会保険労務士・行政書士
東京都八王子市の社会保険労務士・行政書士 犀川美佐緒総合事務所 労務管理・就業規則・助成金の相談承ります
わたしたち社会保険労務士は、経営者様に代わってその会社にふさわしい人事労務管理のサポートや各種労働・社会保険手続きの代行、助成金の申請・手続き等により企業様の健全なご発展と、そこで働く社員の皆様の福祉の向上をお手伝いすることが役割と考えております。