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埼玉県就業規則相談センター / やまさき社会保険労務士事務所


就業規則が“正しく”制定されていないと、会社に大きな不利益をもたらすことがあります。
残業代の未払い・不当解雇・困ってしまう有給の事後申請・・・
就業規則が“正しく”制定されていないと、会社に大きな不利益をもたらすことがあります。
就業規則はルールなので従業員だけでなく、会社も従わなければなりませんよ。
それぞれの業務内容や労働形態に合った就業規則は、会社と従業員の双方を守り、快適な労働環境作りに役立ちます。
トラブルか起こっていない今がチャンスです。ご相談をおすすめします。

埼玉県就業規則相談センター / やまさき社会保険労務士事務所

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